Компании ТЭК рассказали, как молодежь может сделать карьеру в отрасли

Подавляющее большинство компаний топливно-энергетического комплекса России взаимодействуют со школьниками и студентами по линии профориентации, поступления в ВУЗы, олимпиад, участие в которых поможет получить работу и сделать карьеру в данной сфере. Итоги соответствующего исследования исследования презентовали на «Российской энергетической неделе».

Руководители Минэнерго, Росмолодежи, президентской платформы «Россия – страна возможностей» и 33 компании ТЭК в рамках молодежного дня Международного форума «Российская энергетическая неделя» провели круглый стол «ТЭК для молодежи», где обсудили сотрудничество в рамках молодежной политики отрасли в 2022 году. Директор фонда «Надежная смена» Артем Королев поделился результатами исследования, посвященного молодежной политике, проведенного среди 44 компаний ТЭК.

«В 93% компаний есть молодежные советы, которые занимаются физкультурно-оздоровительными, туристическими и культурно-массовыми мероприятиями, социальным волонтерством, профориентацией и развитием молодежи. В 64% компаний есть целевой набор студентов, а самые распространенные форматы работы с вузами – это партнерство без отдельного финансирования: целевые программы, привлечение практикантов, совместные мероприятия (52%); поддержка проектов и конкурсов президентской платформы «Россия – страна возможностей», в частности инженерного чемпионата «CASE-IN», конкурса управленцев «Лидеры России», конкурса «Студент года» и других (25%);а 19% реализуют в вузах стипендиальные программы, закупают оборудование и так далее», – заявил Королев.

Исследование показало, что компании чаще всего работают со школьниками через профильные группы и классы (23%) или проводят школьные олимпиады (21%).

Также, согласно результатам исследования, 95% компаний продолжает работу с молодыми специалистами: реализуются программы адаптации, наставничества, поддержки мотивации. Эти программы, по мнению работодателей, помогают адаптировать молодых специалистов к производству, заполнить узкопрофильные специальности, не допустить оттока кадров и укрепить кадровый резерв.

Гендиректор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров рассказал о поддержке чемпионата «CASE-IN», как одного из мероприятий плана «ТЭК для молодежи». По его словам, школьникам чемпионат позволяет получить дополнительные баллы ЕГЭ для поступления уже в 42 вуза, студенты могут на льготных условиях поступить в магистратуру и аспирантуру, а также получить приглашения на практику или стажировку от постоянно растущего пула работодателей. Для молодых специалистов чемпионат служит двигателем профессионального и карьерного роста.

«Сейчас все наши проекты и конкурсы доступны участникам чемпионата «CASE-IN». Каждый школьник, студент или молодой специалист может найти для себя, в дополнение к чемпионату, интересный проект, который позволит ему узнать что-то новое и реализовать свой потенциал. У нас уже есть немало примеров, когда участники «CASE-IN» добивались успеха в других наших проектах, олимпиадах и соревнованиях. Мы рассчитываем, что инициативы платформы «Россия – страна возможностей» будут востребованы и полезны для молодежи ТЭК», – заявил Комиссаров.

Самые эффективные практики работы с молодежью, представленные в рамках круглого стола, войдут в очередной общероссийский план молодежных мероприятий, направленных на популяризацию топливно-энергетического комплекса, энергосбережения и инженерно-технического образования («ТЭК для молодежи»). План с 2019 года совместно реализуют Минэнерго, Минобрнауки, Минпросвещения, Росмолодежь и президентская платформа «Россия – страна возможностей».

Редактор